Аутсорсинг персонала - гибкий инструмент для бизнеса, но его стоимость может существенно варьироваться. Чтобы принять взвешенное решение и оптимизировать расходы, важно понимать, из чего складывается цена и как на нее можно повлиять.

Объем необходимого персонала напрямую влияет на цену: чем больше работников требуется, тем выше общая сумма. При этом, часто действуют скидки за крупные заказы, что снижает стоимость часа работы.

Долгосрочное сотрудничество, как правило, обеспечивает более выгодные условия по сравнению с краткосрочными контрактами.

Рядовые работники обходятся дешевле высококвалифицированных специалистов.

Специфика графика работы (сменный, вахтовый, гибкий) влияет на цену, поскольку требует разработки индивидуальных организационных и логистических решений.

Уровень жизни и средняя заработная плата в конкретном регионе оказывают влияние на общую стоимость аутсорсинговых услуг.

Обучение, униформа, проживание, питание, транспорт - эти и другие опции могут быть включены в стоимость или оплачиваться отдельно.

Факторы, влияющие на стоимость аутсорсинга персонала

Рассчитать стоимость

Местный персонал

Персонал из вашего региона — без затрат на проживание и логистику. Запускается за 1–3 дня, легко масштабируется под сезон.

Подходит, если:

Дефицит кадров или удалённая локация
Задача длительная (от 1–2 месяцев)
Нужен стабильный состав

Кому особенно подойдёт:

Складами и производствам в крупных или средних городах
Бизнесу с регулярными пиками
Для базовых операций: комплектовка, фасовка, упаковка

Плюсы:

Быстрый запуск, легко масштабировать под загрузку
Стабильность и низкая текучка
До 30% экономии на инфраструктуре

Заключайте долгосрочные контракты

Долгосрочное сотрудничество часто сопровождается скидками и более выгодными условиями, что снижает среднюю стоимость услуг.

Четкое техническое задание

Чем точнее вы опишете объем работ, требуемые компетенции, KPI и ожидания, тем точнее будет расчет стоимости и меньше рисков непредвиденных расходов.

Конкурентный анализ

Запросите коммерческие предложения у нескольких аутсорсинговых компаний. Сравните не только цены, но и условия, репутацию, опыт в вашей отрасли.

Оптимизируйте численность персонала

Используйте аутсорсинг для линейных сотрудников, а ключевой административный персонал оставляйте в штате. Такой подход снижает постоянные затраты и упрощает управление.

Планируйте заказ заранее

Срочные заявки обычно обходятся дороже из-за необходимости быстрого подбора и организации работы. Заблаговременное планирование позволяет аутсорсеру подобрать подходящих кандидатов по оптимальной цене.

Эффективные способы снизить стоимость аутсорсинга персонала

Что входит в стоимость услуг аутсорсинга персонала в СПб?

При заключении договора на аутсорсинг персонала важно уточнить, какие именно расходы включены в стоимость услуг, а какие оплачиваются дополнительно.

Фонд оплаты труда персонала

заработная плата сотрудников, премии и бонусы, предусмотренные условиями сотрудничества.

Налоги и отчисления с ФОТ

налог на доходы физических лиц, взносы в Пенсионный фонд России, взносы в Фонд социального страхования, взносы в Фонд обязательного медицинского страхования.

Административные расходы

подбор и найм персонала, кадровое делопроизводство, бухгалтерский учет и расчет заработной платы, управление персоналом, юридическое сопровождение.

Дополнительные расходы (включены или оплачиваются отдельно)

обучение персонала, обеспечение сотрудников спецодеждой, обувью и средствами индивидуальной защиты, транспортные расходы, проживание, питание.

Нужен персонал? Мы поможем!

Ответим в течение 10 минут — и предложим решение под ваш объект

Цены на аутсорсинг персонала в Санкт-Петербурге

Факторы, влияющие на стоимость аутсорсинга персонала

Эффективные способы снизить стоимость аутсорсинга персонала

Что входит в стоимость услуг аутсорсинга персонала в СПб?

Цены на аутсорсинг персонала
в Санкт-Петербурге