Нажимая кнопку «Отправить» Вы даете согласие на обработку персональных данных
Если вы ищете работу, позвоните
по телефону +7 (901) 132-92-58
Оставьте свои контактные данные.
И мы вам перезвоним
Заказать звонок
Нажимая кнопку «Отправить» Вы даете согласие на обработку персональных данных
Заполните форму, и мы свяжемся с вами в ближайшее время
Хотите работать у нас?
Узнать цену
8 (499) 647-45-16
Кейсы
Цены
Персонал
Контакты
О нас
Ищу работу
Заказать звонок
Главная
Персонал
Цены
О нас
Заказать звонок
Контакты
Закрыть
Узнать цену
8 (499) 647-45-16
Кейсы
Цены
Аутсорсинг
Персонал
Контакты
Блог
О нас
Ищу работу
Заказать звонок

Цены на аутсорсинг персонала в Санкт-Петербурге

Грузчик
от 280 руб/час
Разнорабочий
от 280 руб/час
Фасовщик
от 280 руб/час
Маркировщик
от 280 руб/час
Упаковщик
от 280 руб/час
Стикеровщик
от 280 руб/час
Комплектовщик
от 350 руб/час
Кладовщик
от 350 руб/час
Водитель погрузчика
от 560 руб/час
Слесарь-сборщик
от 460 руб/час
Сортировщик
от 280 руб/час
Уборщик
от 280 руб/час
Повар
от 390 руб/час
Водитель высотного штабелера
от 610 руб/час
Сборщик заказов
от 320 руб/час
Продавец-консультант
от 320 руб/час
Продавец контактной торговли
от 320 руб/час
Работник торгового зала
от 280 руб/час
Кассир
от 320 руб/час
Автокурьер (крупный транспорт)
от 450 руб/час
Автокурьер (легковой транспорт)
от 420 руб/час
Пеший курьер
от 280 руб/час
Велокурьеры
от 320 руб/час
Рабочий птицефабрики
от 320 руб/час
от 320 руб/час
от 300 руб/час
Упаковщик урожая
от 280 руб/час
от 320 руб/час
Рабочий в теплицу
Рабочий на переборку урожая
Рабочий на ферму
от 320 руб/час
Рабочий на свинокомплекс
Операторы аппаратного доения
от 360 руб/час
от 360 руб/час
Скотники
Оператор конвейерной линии
от 450 руб/час

Факторы, влияющие на стоимость аутсорсинга персонала

Аутсорсинг персонала - гибкий инструмент для бизнеса, но его стоимость может существенно варьироваться. Чтобы принять взвешенное решение и оптимизировать расходы, важно понимать, из чего складывается цена и как на нее можно повлиять.
  • Численность персонала
    Объем необходимого персонала напрямую влияет на цену: чем больше работников требуется, тем выше общая сумма. При этом, часто действуют скидки за крупные заказы, что снижает стоимость часа работы.
  • Срок действия договора
    Долгосрочное сотрудничество, как правило, обеспечивает более выгодные условия по сравнению с краткосрочными контрактами.
  • Квалификация и специализация кадров
    Рядовые работники обходятся дешевле высококвалифицированных специалистов.
  • График работы
    Специфика графика работы (сменный, вахтовый, гибкий) влияет на цену, поскольку требует разработки индивидуальных организационных и логистических решений.
  • Региональная специфика
    Уровень жизни и средняя заработная плата в конкретном регионе оказывают влияние на общую стоимость аутсорсинговых услуг.
  • Дополнительные услуги
    Обучение, униформа, проживание, питание, транспорт - эти и другие опции могут быть включены в стоимость или оплачиваться отдельно.
Рассчитать стоимость

Что входит в стоимость услуг аутсорсинга персонала в СПб?

  1. Фонд оплаты труда персонала: заработная плата сотрудников, премии и бонусы, предусмотренные условиями сотрудничества.
  2. Налоги и отчисления с ФОТ: налог на доходы физических лиц, взносы в Пенсионный фонд России, взносы в Фонд социального страхования, взносы в Фонд обязательного медицинского страхования.
  3. Административные расходы: подбор и найм персонала, кадровое делопроизводство, бухгалтерский учет и расчет заработной платы, управление персоналом, юридическое сопровождение.
  4. Дополнительные расходы (включены или оплачиваются отдельно): обучение персонала, обеспечение сотрудников спецодеждой, обувью и средствами индивидуальной защиты, транспортные расходы, проживание, питание.
При заключении договора на аутсорсинг персонала важно уточнить, какие именно расходы включены в стоимость услуг, а какие оплачиваются дополнительно.

Эффективные способы снизить стоимость аутсорсинга персонала

  • Четкое техническое задание. Чем точнее вы опишете объем работ, требуемые компетенции, KPI и ожидания, тем точнее будет расчет стоимости и меньше рисков непредвиденных расходов.
  • Конкурентный анализ. Запросите коммерческие предложения у нескольких аутсорсинговых компаний. Сравните не только цены, но и условия, репутацию, опыт в вашей отрасли.
  • Планируйте заказ заранее. Срочные заявки обычно обходятся дороже из-за необходимости быстрого подбора и организации работы. Заблаговременное планирование позволяет аутсорсеру подобрать подходящих кандидатов по оптимальной цене.
  • Оптимизируйте численность персонала. Используйте аутсорсинг для линейных сотрудников, а ключевой административный персонал оставляйте в штате. Такой подход снижает постоянные затраты и упрощает управление.
  • Заключайте долгосрочные контракты. Долгосрочное сотрудничество часто сопровождается скидками и более выгодными условиями, что снижает среднюю стоимость услуг.
Важно помнить:
  • Не всегда самое дешевое предложение является лучшим. Экономия на качестве может привести к большим потерям в будущем (ошибки, срыв сроков, репутационные риски).
  • Партнерские отношения. Стройте с аутсорсером долгосрочные партнерские отношения, основанные на доверии и взаимной выгоде.
Нужен персонал? Мы поможем!