Нажимая кнопку «Отправить» Вы даете согласие на обработку персональных данных
Если вы ищете работу, позвоните
по телефону +7 (901) 132-92-58
Оставьте свои контактные данные.
И мы вам перезвоним
Заказать звонок
Нажимая кнопку «Отправить» Вы даете согласие на обработку персональных данных
Заполните форму, и мы свяжемся с вами в ближайшее время
Хотите работать у нас?
Линейный
персонал под ключ:
быстро, надежно, профессионально
Нам доверяют <90 компаний — от малого до крупного бизнеса
65% базы — постоянный персонал
Ваши проекты в руках профессионалов: менеджеры и бригадиры с опытом <6 лет
Наша база из 16 000 сотрудников — это ваш доступ к лучшим кадрам
Наш персонал – ключ к вашему успеху. Получите расчет сейчас
Нажимая кнопку «Отправить» Вы даете согласие на обработку персональных данных
Оставьте свои контактные данные.
И мы вам перезвоним
Получить расчет
Нажимая кнопку «Отправить» Вы даете согласие на обработку персональных данных
Успейте оставить заявку и получить любое количество персонала с необходимым опытом и квалификацией со скидкой
Персональная скидка 10% на предоставление персонала
Отрасли
  • Грузчик
  • Разнорабочий
  • Фасовщик
  • Маркировщик
  • Упаковщик
  • Стикеровщик
  • Комплектовщик
  • Кладовщик
  • Оператор конвейерной линии
  • Водитель-погрузчика
  • Слесарь-сборщик
  • Сортировщик
  • Уборщик
  • Повар
от 280 руб./час
от 280 руб./час
от 280 руб./час
от 280 руб./час
от 280 руб./час
от 280 руб./час
от 350 руб./час
от 350 руб./час
от 450 руб./час

от 560 руб./час
от 460 руб./час
от 280 руб./час
от 280 руб./час
от 390 руб./час
Производство
  • Водитель высотного штабелера
  • Грузчик
  • Упаковщик
  • Комплектовщик
  • Сортировщик
  • Водитель погрузчика
  • Уборщик
  • Кладовщик
  • Стикеровщик
от 520 руб./час

от 280 руб./час
от 280 руб./час
от 350 руб./час
от 280 руб./час
от 560 руб./час
от 280 руб./час
от 350 руб./час
от 280 руб./час
Склад
  • Работник торгового зала
  • Сборщик заказов
  • Продавец консультант
  • Продавец контактной торговли
  • Кассир
  • Грузчик
от 280 руб./час

от 320 руб./час
от 320 руб./час
от 320 руб./час

от 320 руб./час
от 280 руб./час
Ритейл
  • Пеший курьер
  • Велокурьер
  • Автокурьер
(легковой транспорт)
  • Автокурьер
(крупный транспорт)
от 280 руб./час
от 320 руб./час
от 420 руб./час

от 450 руб./час
Доставка
  • Рабочий в теплицу
  • Рабочий на переборку урожая
  • Упаковщик урожая
  • Рабочий птицефабрики
  • Рабочий на ферму
  • Рабочий
на свинокомплекс
от 320 руб./час
от 300 руб./час

от 280 руб./час
от 320 руб./час

от 320 руб./час
от 320 руб./час
Сельское хозяйство
  • Грузчик
  • Упаковщик
  • Комплектовщик
  • Сортировщик
  • Уборщик
  • Стикеровщик
от 280 руб./час
от 280 руб./час
от 350 руб./час
от 280 руб./час
от 280 руб./час
от 280 руб./час
Мобильная бригада
О компании
Московской области и по всей России.

Аутсорсинг персонала в Санкт-Петербурге

Sequoia Service успешно работает на рынке аутсорсинга персонала с 2010 года.

Мы специализируемся на предоставлении линейного персонала для выполнения ключевых операций на складах, производственных объектах и в торговой зоне.

Наша зона охвата:
Мы обеспечиваем эффективную работу бизнеса, предоставляя специалистов для:

  • разгрузочно-погрузочных работ;
  • комплектации, обработки и упаковки продукции;
  • стикеровки и сортировки;
  • маркировки и других операций, необходимых для вашего бизнеса

С нами вы получаете не только квалифицированный персонал,
но и надежное партнерство, ориентированное на результат.
Почему выбирают нас?
Находимся на рынке с 2010 года
Обширный
опыт работы
Широкая сеть подбора
Собственные кадровые агентства и проверенные партнеры в регионах России и Беларуси обеспечивают бесперебойный поток кандидатов
Персонал
с готовыми документами
Мы предоставляем сотрудниковиз РФ и РБ, полностью соответствующих требованиям для работы
Надежность персонала
Наши сотрудники демонстрируют высокий уровень выработки, дисциплину и исполнительность: ваш план будет выполнен на 100+%
Полностью берем на себя оформление персонала в соответствии с законодательством
Юридическая
прозрачность
Четкая коммуникация
и вовлеченность исполнителей
Внутри команды налажена система инструктажей, обучения и мотивационных программ
Профессиональное
управление персоналом
Предоставляем опытных бригадиров и менеджеров, которые организуют работу и решат любые вопросы на месте
Закрытие заявки минимум на 90%
Мы гарантируем оперативное и качественное выполнение ваших задач
Ваши выгоды
Только квалифицированные сотрудники
Мы обеспечиваем обучение, повышение квалификации и инструктаж — ваш персонал будет готов к выполнению задач любой сложности
Отчетность, контроль эффективности, ротация — все это наша зона ответственности
Сэкономьте до 20% времени на управление персоналом
С аутсорсингом вы забудете о перечислении больничных, компенсаций и отпускных. Более того, вы освободите себя от обязанности платить отчисления в ПФР и Фонд социального страхования
Сокращение
операционных затрат до 30%
Увеличивайте или уменьшайте команду в зависимости от ситуации: сезонный наплыв заказов, пиковая нагрузка или неожиданные задачи. Наша гибкость помогает снизить затраты на постоянный штат
Гибкое управление численностью сотрудников
Снижение нагрузки
на управленческие ресурсы
Мы берем на себя подбор, оформление, взаимодействие с госструктурами и кадровую документацию. Вы фокусируетесь на главном — развитии вашего бизнеса
Сотрудничество с Sequoia Service — это
не просто решение кадровых задач,
а реальная возможность оптимизировать бизнес и снизить расходы.

С нами вы получаете не только качественный персонал, но и уверенность в стабильности вашего бизнеса.
Нам доверяют
Кейсы, которые мы успешно выполнили
Октябрь месяц 2020 г во время пандемии к нам обратился клиент, которому необходимо было за короткий срок на производство медицинских масок в г. Бронницы более 120 человек для реализации проекта за короткий срок
Высокая скорость реализации проекта
КЕЙС 1
Задачи:
  • Найти необходимое количество персонала
по фактическому местонахождению объекта

  • Быстрый вывод персонала на объект

  • Реализация проекта за короткий срок — 1,5 недели
  • Сформирована команда
из 120 человек для реализации проекта

  • Дополнительно сформирована резервная база сотрудников под определенные всплески объемов работ

  • Вывод персонала
в соответствии
с требованиями заказчика
Решение:
Результат:
  • Закрытие проблемы роста
на производстве с помощью использования временного персонала

  • Быстрое закрытие заявки
в соответствии с требованиями заказчика

  • Качественная реализация проекта, что позволило клиенту выполнить свои обязательства перед клиентами

  • Лояльность и дальнейшее повторное обращение в компанию
В нашу компанию обратился крупный производитель косметики с проблемой отсутствия квалифицированного персонала, особенно в период повышения спроса на продукцию. Из-за этой проблемы компания несла огромные убытки.
Квалифицированный персонал в период повышения спроса
КЕЙС 2
Задачи:
  • Вывод опытного персонала в срок на производство

  • Закрытие сезонных всплесков на продукцию и, как следствие, на услуги рабочего персонала
  • Быстрый поиск и вывод персонала — 60 человек менее чем за 2 недели

  • Выстраивание процессов на всех линия и станках компании

  • Грамотное распределение сотрудников по рабочим зонам

  • Организация проживания и транспорта для персонала
Решение:
Результат:
  • Качественное и своевременное выполнение работ

  • Закрытие заявки на объем персонала в период пиковой нагрузки

  • Мобильность сотрудников, благодаря организации проживания и транспорта

  • Обеспечение комфорта и удобств для рабочего персонала, что снизило текучесть на проекте

  • Рост производительности каждой линии более чем на 100%

  • Непрерывное сотрудничество с компанией на сегодняшний день
Резкое увеличение спроса на продукцию в период новогодних праздников частое явление во многих сферах деятельности. Так, в октябрьский всплеск в логистике у компании по производству косметики появился запрос на опытный персонал, разбирающийся в специфике бизнеса. Объемы работ увеличивались ежедневно.
80 опытных сотрудников в период новогодних праздников
Задачи:
  • Закрытие всплеска на продукцию и, как следствие, на услуги рабочего персонала

  • Вывод обученного персонала, который разбирается в особенностях складских процессов в количестве 80 человек в сутки

  • Переход компании на новую систему сборки обучение и переобучение персонала

  • Выполнение работы без ошибок по нормативам
  • Своевременный вывод опытного персонала в срок на склад 80 человек

  • Обучение и переобучение персонала новой системе сборки

  • Грамотное распределение сотрудников по рабочим зонам

  • Выстраивание всех процессов работы
Решение:
Результат:
  • Закрытие пиковой нагрузки опытными комплектовщиками

  • Лояльность персонала к компании

  • Выполнение работ точно по нормативам и срокам

  • После спада нагрузки в штате остались опытные сотрудники для работы
КЕЙС 3
На январские праздники, в сложное время для реализации проекта, к нам обратился клиент для выполнения работ по проекту в косметической сфере. Для работы необходим был персонал на высотные штабелеры.
Персонал, умеющий работать на высотных штабелерах в новогодние праздники
Задачи:
  • Найти необходимое количество персонала по фактическому местонахождению объекта г. Электросталь

  • Квалифицированный персонал, умеющий работать на высотных штабелерах

  • Наличие аттестации и разрешительных документов у персонала
  • Разработка специальной программы обучения с автошколой

  • Организация проживания и транспорта для персонала близ места работы

  • Усилена реклама в заданном регионе — расширен охват поиска сотрудников
Решение:
Результат:
  • Быстрый вывод 16 человек опытного персонала

  • Вследствие обучения — клиент получил в штат компетентный персонал

  • Довольные сотрудники и заказчик с четко выполненным объемом работ с отсутствием проблем в собственном штате
КЕЙС 4
Компания по производству пластмассовых труб для кремов, лосьонов, гелей и подобной уходовой косметики обратилась с проблемой формирования точного объема персонала в смену, так как из-за постоянных скачков производства спрогнозировать персонал в рабочую смену даже на неделю было невозможно. Сложность логистики и производственных процессов усиливали текучесть линейного персонала.
Нет возможности укомплектовать постоянный собственный штат
Задачи:
  • Организовать мобильную бригаду рабочего персонала

  • Разработка мотивации для сотрудников за «нестабильность» работ и потенциальные переработки

  • Выделить двух бригадиров отдельно для работ в дневную и ночную смены

  • Организация вывода персонала точно под объем работ
  • Запрос ориентировочной заявки каждые 3 дня

  • Формирование мобильной рабочей бригады с запасом в 10%

  • Контроль точного количества потребности в персонале за несколько часов до смены, когда уже точно известен объем работ

  • Разработана система лояльности и премирования сотрудников за «срочный выход»

  • Вывод персонала в соответствии с требованиями заказчика в 90% случаях
Решение:
Результат:
  • Довольные сотрудники и заказчик с четко выполненным объемом работы с отсутствием проблем с собственным штатом

  • Ежедневное сотрудничество на протяжении нескольких месяцев
КЕЙС 5
Мы понимаем, насколько важно в сфере сельского хозяйства быстро найти подходящих сотрудников на должности, без ущерба качества работы. Именно с таким запросом в летний сезон к нам обратилась топовая компания-производитель молока в России.
Персонал, который разбирается в процессах работы агрохолдинга в период пиковой нагрузки
Задачи:
  • Вывод необходимого количества персонала для реализации проекта в пик сезона

  • Персонал, который разбирается в процессах работы агрохолдинга

  • Привести в исправное состояние технику на объекте
  • Сформирована команда с южных регионов России для реализации проекта 20 человек

  • Организация проживания и трансфера, выездной кухни для персонала в место выполнения работ

  • Выделен отдельный специалист механик для починки и контроля исправности техники

  • Точечное закрытие необходимого количества узких специалистов в соответствии с требованиями клиента
Решение:
Результат:
  • Закрытие заявки на объем персонала в период пиковой нагрузки

  • Эффективное выполнение работ точно в срок

  • Высокая адаптивность сотрудников к рабочему процессу
КЕЙС 6
Международная компания доставки грузов и документов обратилась в нашу компанию с запросом формирования опытного персонала на склад, а также разработки нормативов и инструкций для работы персонала.
Индивидуальное обучение и стабильная бригада. Разработка нормативов и инструкций
Задачи:
  • Быстрое закрытие необходимого количества персонала с опытом работы на складе

  • Разработка нормативов и инструкций

  • Обучение персонала
  • Предоставление опытного персонала, знающего устройство работы на складе

  • Сформирован резерв сотрудников для быстрой замены

  • Обучение персонала всем нормативам по работе с автозапчастями

  • Грамотная расстановка людей на складе

  • Выстраивание всех процессов работы

  • Для предотвращения ошибок проверка упаковщиками работы сборщиков
Решение:
Результат:
  • Своевременное закрытие персонала, подходящего под специфику деятельности компании автозапчасти

  • Качественное выполнение работ точно в срок

  • Соблюдение всех норм и требований сборки

  • Опытный персонал, работающий на 3 видах отгрузки с разными требованиями к каждой: авиа, ЖД, транспортная
КЕЙС 7
Наша компания привыкла к сжатым срокам работы в сфере сельского хозяйства и мы быстро находим необходимое количество подходящих сотрудников для каждой компании. Один из примеров плодоовощная компания в Дмитровском районе г. Москвы, которая обратилась к нам с запросом на быстрый вывод 50 человек для работы на поле и фасовки овощей.
Быстрое закрытие заявки на объем персонала — 50 человек
Задачи:
  • Быстрый поиск и вывод персонала — 50 человек

  • Оптимизация работы на объекте

  • Персонал для сложной работы с ненормированным графиком
  • Своевременный вывод команды из 50 человек для реализации проекта

  • Усилена реклама в заданном регионе — Расширен охват поиска сотрудников

  • Сформирован резерв сотрудников для срочной замены

  • Организация проживания, трансфера, выездной кухни для персонала в место выполнения работ

  • Грамотное распределение сотрудников по рабочим зонам
Решение:
Результат:
  • Быстрое закрытие заявки на объем персонала 50 человек

  • Мобильность сотрудников, благодаря организации проживания и транспорта

  • Обеспечение комфорта и удобств для рабочего персонала, что снизило текучесть на проекте
КЕЙС 8
Компания по производству аксессуаров и компонентов для легковых и грузовых автомобилей обратилась в нашу компанию в летний период времени с проблемой формирования персонала в период нехватки персонала на рынке труда во время пандемии до этого у клиента работали граждане СНГ, которые уехали домой.
Нехватка персонала на рынке труда во время пандемии
Задачи:
  • Найти необходимое количество персонала по фактическому местонахождению объекта г. Сергиев Посад

  • Быстрый поиск и вывод персонала — 60 человек за 1 месяц

  • Выполнение объема работы точно в срок

  • Квалифицированный персонал на сложные задачи производства

  • Ненормированный график работы
  • Сформирована команда из 60 человек для реализации проекта

  • Усилена реклама в заданном регионе — расширен охват поиска сотрудников

  • Сформирован резерв сотрудников в объеме 30%

  • Организация проживания и быта персонала близ места работы

  • Обучение персонала рабочему процессу

  • Весь менеджмент производства наша компания взяла на себя
Решение:
Результат:
  • Своевременное закрытие заявки на объем персонала 50 человек менее чем за 2,5 недели

  • Уменьшение текучки кадров за счет выполнения своих обязательств перед персоналом

  • В следствии обучения — клиент получил в штат компетентный персонал для выполнения более сложных задач на производстве

  • Довольные сотрудники и заказчик с четко выполненным объемом работ с отсутствием проблем в собственном штате
КЕЙС 9
«Черная пятница» событие, которое ежегодно ждут потребители, скидки растут, спрос становится выше в несколько раз. И, как правило, растет запрос на трудовые ресурсы. Российский производитель косметики премиум-класса обратился к нам в октябре 2021 года для закрытия объема стикеровки и упаковки.
Черная пятница — сезон скидок и нехватки рабочих рук
Задачи:
  • Из-за уникальности рабочего процесса и сложности обучения на рабочем месте персонал с первых смен не должен меняться на протяжении 3−4 недель, в зависимости от объема работ
  • Была сформирована собственная рабочая группа из менеджера по персоналу, опытного бригадира для коммуникации и мобильности персонала, и сотрудника, отвечающего за обучение рабочему процессу
Решение:
Результат:
  • Своевременное закрытие заявки на объем персонала

  • Качественное выполнение работ и низкий процент брака

  • Сроки по подготовке товара к «черной пятнице» были выдержаны

  • Высокая адаптивность сотрудников к рабочему процессу благодаря выделенному сотруднику по обучению персонала
КЕЙС 10
Вопросы-ответы
1.
Какая минимальная заявка на персонал?
Для местного персонала — от 5 человек в смену, минимальный срок сотрудничества 1 месяц.

Для вахтового персонала — от 10 человек в смену, минимальный срок сотрудничества 3 месяца.
2.
Какой срок предоставления персонала?
Местный персонал: от 1 до 7 дней, вахтовый — до 14 дней (сроки могут отличаться из-за внештатных ситуаций).
3.
От чего зависит стоимость заявки?
Стоимость рассчитывается индивидуально, учитывая:

  • Уровень квалификации и опыта работников.
  • Количество сотрудников, необходимых для выполнения задачи.
  • Сложность и характер работы.
  • Дополнительные условия, такие как предоставление спецодежды, жилья, трансфера и питания.
4.
Предоставляете ли вы персонал с медицинской книжкой (ЛМК)?
Да, мы можем предоставить сотрудников с действующей медицинской книжкой.

Мы сотрудничаем с сертифицированными медицинскими центрами и организуем весь процесс: от прохождения медосмотра до получения документа.
5.
Можно ли заменить исполнителя по запросу?
Конечно!

Если сотрудник не соответствует вашим ожиданиям, мы быстро произведем замену, чтобы обеспечить выполнение задачи на должном уровне.
6.
Кто отвечает за выплату сотрудникам?
Все обязательства перед персоналом, включая оплату труда, соблюдение законодательства, охрану труда и ведение кадровой документации, полностью лежат на нашей компании.
7.
Как происходит проверка компетенций сотрудников?
Мы тщательно оцениваем навыки кандидатов на этапе отбора. В зависимости от ваших требований организуем вводный инструктаж и дополнительное обучение.
Прозрачный и быстрый процесс работы
Реализация
Организуем вывод персонала на объект, обеспечивая высокое качество работы
Договор
Обсуждаем детали, подписываем, обмениваемся документами
Калькуляция
Мы рассчитаем стоимость услуг всего за 2 часа
Заявка
Подайте запрос удобным способом — по телефону или через сайт
Мы ценим ваше время, поэтому весь процесс — от заявки до запуска проекта — максимально упрощен.

Оформите заявку удобным для вас способом, получите расчет в течение двух часов и начните сотрудничество уже на следующий день.

Никаких сложностей — только результат.
Отзывы
Ефремова Н.
ООО «Секвойя Сервис»

От имени всей команды Яндекс Маркет выражаем искреннюю благодарность за плодотворное сотрудничество и вашу неоценимую поддержку в 2024 году.

Ваш профессионализм и ответственное отношение к делу значительно способствуют нашему общему успеху.

Надеемся на дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество и уверены, что впереди нас ждут новые достижения!
Руководитель по работе с внешним персоналом
ООО «СЕКВОЙЯ СЕРВИС» является нашим партнером в сфере оказания производственных услуг. За время сотрудничества ООО «СЕКВОЙЯ СЕРВИС» подтвердила свой высочайший профессиональный статус, активность и компетентность в выполнении поставленных задач.

Главной отличительной чертой работы ООО «СЕКВОЙЯ СЕРВИС» является высокая организованность и оперативность сотрудников организации, готовность быстро реагировать на изменение обстоятельств.

Все задачи выполняются вовремя, в строго обозначенные сроки и с отличным качеством. Сотрудники качественно справляются со своими обязанностями.

Исходя из вышесказанного, ООО «НКСИ» характеризует ООО «СЕКВОЙЯ СЕРВИС» как надежного и профессионального партнера в сфере оказания услуг.
Начальник отдела кадров
Суранова Ю.А.
Директор группы складских комплексов АО «ФМ ЛОЖИСТИК РУС»
FM Logistic выражает глубокую благодарность и признательность за добросовестное и плодотворное сотрудничество.

На протяжении нашего сотрудничества ООО «СЕКВОЙЯ СЕРВИС» зарекомендовали себя как профессионалы в данной сфере деятельности. С вашей помощью удавалось неоднократно повышать производительность и эффективность нашего бизнеса, что позволило нам уменьшить расходы и увеличить доходы, а также расшить наш бизнес.

Надеемся, что вы продолжите так же быстро, оперативно, своевременно, организованно решать, как штатные, так и внештатные задачи, возникающие в процессе ведения нашего бизнеса.

Желаем вам успехов, развития, процветания, расширения и диверсификации вашего бизнеса. Надеемся на дальней шее, сотрудничество.
Теряева С.А.
Руководитель склада
Настоящим письмом мы, «ООО.МОНАРХ БИЗНЕС КЛУБ-МСК» подтверждаем, что «ООО СЕКВОЙЯ СЕРВИС» является надежным и долгосрочным партнером.

За период работы с «ООО СЕКВОЙЯ СЕРВИС» сотрудники компании зарекомендовали себя с положительной стороны. Их работа отвечает заданному уровню, выполняется качественно и строго в установленном порядке. Хочется отметить эффективную работу грузчиков и оперативность выполнения задач, внимательное отношение к Заказчику.

Исходя из вышесказанного, «ООО.МОНАРХ БИЗНЕС КЛУБ-МСК» характеризует «ООО СЕКВОЙЯ СЕРВИС» как профессионального и надежного партнера в области услуг ИТ-аутсорсинга.
Ранье К.В.
Уважаемый Даниял Сулейманович.

ООО «Мастер Пэт-п» благодарит коллектив компании ООО «СЕКВОЙЯ СЕРВИС» и Вас лично за быстрое предоставление персонала в ограниченные сроки и качественное оказание услуг по подбору и предоставлению персонала.

За время нашего сотрудничества Ваша компания проявила себя надежным, ответственным и добросовестным партнером, оперативно реагирующим на изменения потребности нашего производства. Персонал, предоставляемый Вашей компанией, всегда отличает дисциплинированность, высокая производительность, опыт работы на складах и быстрая обучаемость.

Желаем компании ООО «СЕКВОЙЯ СЕРВИС» процветания, благополучия и надеемся на дальнейшее взаимовыгодное развитие наших отношений.
Исполнительный директор ООО «Мастер Пэт-п»
Евтеев А.Н.
Компания VPROK является деловым партнером компании ООО «СЕКВОЙЯ СЕРВИС», которая занимается проектными решениями в сфере склада и доставки. За все время сотрудничества с компанией ООО «СЕКВОЙЯ СЕРВИС» не было нареканий на качество предоставляемых услуг.

Водители, которые предоставлял ООО «СЕКВОЙЯ СЕРВИС» соответствовали всем предъявляемым критериям с нашей стороны, что позволило дать хороший уровень доставки продуктов нашим клиентам.

Компания ООО «СЕКВОЙЯ СЕРВИС» показала свою способность качественно и в срок выполнять поставленные задачи. Отличительной чертой работы ООО «СЕКВОЙЯ СЕРВИС» является высокий профессионализм, организованность сотрудников компании.

Рекомендуем компанию ООО «СЕКВОЙЯ СЕРВИС» как надежного и стабильного делового партнера.
Менеджер по поддержке операций ВПРОК
РОЩИН А.В.

Аутсорсинговая компания в Санкт-Петербурге

Аутсорсинговая компания Sequoia service – ваш надежный партнер в сфере аутсорсинга персонала для любого бизнеса в Санкт-Петербурге, Ленинградской области и по всей России. Мы специализируемся на подборе и предоставлении персонала для производств, складов, сельского хозяйства, ритейла, доставки.
Работая с компанией Sequoia service вы получите доступ к базе из 12 000 проверенных обученных сотрудников. При подборе персонала мы учитываем специфику предприятия заказчика и предоставляем персонал, имеющий аналогичный опыт работы. Более того, мы предоставим вам профессионального бригадира с опытом работы не менее 6 лет.

Аутсорсинг персонала в СПб

Аутсорсинг персонала – это привлечение стороннего подрядчика для передачи ему одной или нескольких бизнес-функций компании. Аутсорсинг позволяет оптимизировать процессы и уменьшить расходы компании на поиск, подбор и обучение персонала.
Главная проблема, с которой сталкивается большинство предприятий - это большая текучка линейного персонала. Из-за отсутствия карьерный перспектив и низких зарплат рабочие часто ищут более выгодный вариант и легко меняют работодателей. Это увеличивает нагрузку на кадровый и бухгалтерский отдел, а также усложняет процесс найма. Решить проблему текучки позволяет аутсорсинг персонала.

Преимущества аутсорсинга персонала

  • Отсутствие необходимости держать большой штат сотрудников;
  • Сокращение расходов на поиск и обслуживание работников;
  • Уменьшение нагрузки на отдел кадров и бухгалтерию;
  • Исключение трудовых споров с работниками;
  • Нет необходимости оплачивать простой работников - вы платите только за отработанное время;
  • Гибкие возможности увеличения или уменьшения количества персонала.

Стоимость аутсорсинга персонала в СПб

Цена - один из главных критериев принятия решения для заказа услуги аутсорсинга персонала, ведь чаще всего заказчики планируют получить экономическую выгоду от услуги. Стоимость аутсорсинга персонала в компании Sequoia service одна из самых доступных:
  • Грузчики от 280 рублей/час;
  • Разнорабочие и подсобные рабочие от 280 рублей/час;
  • Упаковщики от 280 рублей/час;
  • Стикеровщики от 280 рублей/час;
  • Фасовщики от 280 рублей/час;
  • Маркировщики от 280 рублей/час;
  • Комплектовщики от 350 рублей/час;
  • Кладовщики от 350 рублей/час.
Для каждого клиента мы подготавливаем индивидуальное коммерческое предложение с учетом его требований. Для рассчета стоимости аутсорсинга мы уточняем, какое количество персонала требуется, их квалификацию и опыт работы, требуется ли жилье, проезд, питание и спецодежда, а также планируемая продолжительность работы. Оставьте ваш запрос на сайте и наш опытный менеджер сообщит вам окончательную стоимость с учетом ваших требований.
Карта присутствия
Москва
Санкт-Петербург
Нижний Новгород
Ростов-на-Дону
Новосибирск
Екатеринбург
Владивосток
Челябинск
Красноярск
Краснодар
Белгород
Мурманск
Владимир
Ярославль
Ульяновск
Воронеж
Иваново
Киров
Ростов
Рязань
Саратов
Тюмень
Тамбов
Самара
Казань
Курск
Пенза
Пермь
Сочи
Омск
Уфа
Москва
Санкт-Петербург
Нижний Новгород
Ростов-на-Дону
Новосибирск
Екатеринбург
Владивосток
Челябинск
Владимир
Ярославль
Ульяновск
Воронеж
Иваново
Киров
Ростов
Самара
Красноярск
Краснодар
Белгород
Мурманск
Рязань
Саратов
Тюмень
Тамбов
Казань
Курск
Пенза
Пермь
Сочи
Омск
Уфа
Нужен персонал? Мы поможем!